O volume financeiro a título de benefícios de aposentadorias e pensões vem se mantendo constante nos últimos três anos, em torno de R$ 300 milhões por ano; houve um incremento de 10% de 2014 para 2015, mas a quantidade de Participantes Assistidos vem crescendo ano a ano, de 5.610 em 2013 para 5.907 em 2015.

A percepção de credibilidade da Visão Prev na gestão dos recursos e os esforços de #educação previdenciária têm contribuído para a conscientização dos Participantes sobre a importância da poupança previdenciária e, por sua vez, refletem no comportamento dos Participantes que, muitas vezes, mesmo após o desligamento de trabalho junto às Patrocinadoras, mantêm-se como Participantes dos Planos Visão Prev.

Ainda em 2015, recebemos um montante de R$ 22 milhões a título de portabilidade para os planos administrados pela Visão Prev. Entre 2013 a 2015, foram 124 participantes que migraram seus recursos para os planos administrados pela Entidade.

Outro pilar fundamental de eficácia de gestão administrativa é o controle efetivo sobre as despesas. Em 2015, com a externalização total das atividades de operacionalização dos investimentos para gestores externos, as despesas diretas concentraram-se apenas em custeio administrativo (custódia) dos investimentos, contemplando somente as despesas diretas tais como taxa Selic, Cetip, custódia, controladoria, CBLC e tarifas das carteiras de investimentos. Já as demais despesas relativas às atividades de terceiros tiveram decréscimo de R$ 1,482 milhões em relação à 2014.